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延伸拓展
详情介绍：实行政府部门绩效管理是国家治理现代化的一个重要特征，简单来说，它包含目标指标体系和绩效评价指标体系两个方面，而这两方面的指标体系的设计必须围绕贯彻落实国家政策、有效履行政府职能、优化配置财政资源来科学进行，这次我省着力推进财税体制改革，正是围绕这一管理体系展开，基本实现了五个全覆盖，即绩效目标管理全覆盖、绩效监控范围全覆盖、绩效评价任务全覆盖、预算管理过程全覆盖、绩效评价方法全覆盖，预算绩效一体化管理，有利于提高资金使用效益。到目前为止，全省已实现了所有省直部门预算项目支出必须编报绩效目标，其中200万元以上项目通过信息化手段分一级、二级项目支出编报绩效目标，所有省直部门以“金财工程”为平台，依靠“账户资金运行管理系统”“财政资金网上监管系统”等，发现偏离目标的，及时提出解决办法，对确实没有效益的，及时终止项目预算执行，这样的资金监管模式，改变了以往大水漫灌的粗放型管理，在资金使用和项目运行的全过程实行了精准监控，保障了财政资金使用效益。预算绩效一体化管理，有利于防止腐败滋生。阳光是很好的防腐剂，由于启动上下联动评价机制，引入了社会监督，不仅让第三方机构参与绩效管理，还将绩效管理情况按规定程序向社会公开，腐败或是微腐败都没有了生存空间，特别是在党委政府关心、社会关注的重大民生工程中，让群众更多参与到绩效评价工作中来，使工程项目责任人想的更多的是群众评价怎么样，群众满意不满意，使民生工程成为民心工程。千里之行始于足下，我省实施预算绩效一体化管理时间不长，各项指标还在摸索建立当中，需要突出重点，循序渐进，逐步实现在各个公共项目上的广覆盖、多层次、全过程，正如赵奇书记在省委十四届六次全体会议上所说，越是在充满希望、充满挑战的新时代，越是在爬坡过坎、跨越发展的新阶段，就越需要解放思想、深化改革，在改革攻坚中找办法、求突破、开新局。我省的预算绩效一体化管理改革，既充满挑战，更充满希望，让老百姓心里有了一本“明白账”，让政府的公信力深入人心。
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