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延伸拓展
详情介绍：企业发展中，是否需要人事代理公司服务？在现在的企业发展中，越来越多的企业在发展的过程中发现在逐步壮大的过程中，企业中越来越多的人事方面的琐事造成我们在工作中大多数精力都放在这一方面。随着现在人力资源外包的快速发展，很多企业都开始将企业的非核心业务进行外包，而人事这块的外包更是对于企业有莫大的好处。那么，人事代理公司带来的到底有什么好处呢？人事代理公司，是人力资源外包形式中的一种，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理公司给专业的第三方服务商后，有利于实现工作与档案分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量人事部门的事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，人事代理公司服务商更加客观的评价，自身的权益也得到有力保障。人事代理公司优势：企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。2、企业与签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。3、由极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
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