明成服饰21年优质定做工装厂家，能够依据不同行业定制专业服装，多年来为焦作企业工装定做，西服定做、T恤定制、焦作优质服装生产厂家，品牌商务套装定做,以设计时尚、面料高贵、工艺精湛的特点，严谨完善、公司占地面积二万余平方米，员工360余人，技术生产能力过硬，资金实力雄厚！曾为国内各大**企业度身设计、订做各类制服！
企业员工都需要穿工装，工装有什么功能？我们为什么需要穿工装？今天，小文给大家总结了几点：1，树立企业形象 ；2，提高企业凝聚力；3，创造独特的企业文化 ；规范员工行为 。
树立企业形象
单位企业，像人一样，有一个形象问题。这些图像可以是高层建筑或压倒一切的广告，但最生动的企业形象可以在任何时间和任何地方反映出来。第一，员工形象。可以想象，一群衣着低劣、衣着邋遢的人甚至生活在奢华的高层建筑中。此外，它也会与硬件环境不兼容，这就是为什么一些高端酒店不得不写这句话：“衣服不整洁，拒绝进入。”可以看出，企业的形象首先是人的形象。
提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工装一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
创造独特的企业文化
虽然CIS属于视觉识别（VI）范畴，但是服装穿在人身上，能够反映员工的精神，反映企业的文化内涵。这是其中之一。第二，设计独特的制服也可以反映出企业的价值观，如暗调和保守主义。工装是企业稳健的风格，而工装大胆的色彩和款式设计是企业的创新精神等等。当你看到企业中员工的衣着、言行，你就能看到企业领导的影子，你也能看到企业的文化。
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工装使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工装的行为联系起来，穿工装就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。 多少人在关心工装 一项调查结果表明，65％的人对工装积极参与的态度，28％的人对工装怎么都行，只有7％的人认为工装没有必要考虑。 可见，有93％的人对自己的职业着装比较重视。
