就业是最大的民生,因此，做好就业服务工作，特别是基层公共就业服务建设是相关政府部门的重要工作之一，但是因为一些特殊方面和客观条件的因素，在实际的相关就业服务之中存在着以下几个方面的问题：
一、务工者求职难 （高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业信息缺失。主要以市场化行为和方式进行务工求职，政府无法掌握劳动力去向。）
二、用人单位招聘难（劳动力供需双方信息不对称，难以快速、精准有效的匹配就业；缺乏就业大数据信息整合，企业招聘成本上升。）
三、政府服务协调难 （由于人手和资源不足、政府在未掌握劳动力供需两端信息的情况下，较难统筹开展就业服务工作，协调难，管理难。）
其中，完整的劳动力就业信息数据是开展就业服务的基础，为此，在2018年12月14日，人社部修订的《就业服务与就业管理规定》里， 要求组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。公共就业服务机构负责就业登记与失业登记工作， 建立专门台账，及时、准确地记录劳动者就业与失业变动情况，并做好相应统计工作。
2020年4月13日，人社部在《关于做好高技能人才岗位需求预测及信息发布工作的通知》中指出，各地要通过公共就业和人才服务机构采集信息、委托专门机构开展专项调查、采集专业人力资源服务机构的招聘求职信息等方式， 广泛收集人力资源市场职业供求信息，开展高技能人才岗位需求预测工作，建立分级、分类职业目录和高技能人才岗位需求预测信息工作机制。
一系列相关政策文件的发布说明了 劳动力就业信息数据采集的重要性，是开展其他就业服务的重要基础，同时也指出了允许借助第三方面资源力量，以外包的形式来完成劳动力就业信息数据采集工作，而这为以德生科技为例的第三方面服务公司提供了强有力的政策支持。德生科技作为一家作为国内领先的人力资源与社会保障信息化及综合运营服务商，自年初以来，正基于在人社领域的多年经验，今年以来快速在各地推进劳动力就业信息数据采集精准就业服务，通过多种服务举措助力各地方政府实现保就业目标。
劳动力精准就业数据采集服务---是德生科技通过搭建人社就业大数据服务平台，同时利用人工智能和大数据技术，协助政府部门以多元化线上采集方式，形成当地企业用工需求和人力资源供给数据库，并基于数据分析进行精准供需匹配，面向招聘企业和求职者提供精准就业服务促进实现就业；同时为政府就业部门提供精确的企业用工监测、求职需求分析服务。
目前，德生科技主要针对政府劳动力信息摸底难、劳动力就业难等问题提供服务，接下来将根据政府管理部门的不同阶段的难点，匹配不同的服务。同时，通过掌握的就业数据分析，为政府的管理增效提供依据和决策。值得一提的是，在疫情期间，公司通过“援企稳岗”小程序，实现“不见面”信息采集、多元化线上招聘、AI视频面试等，支援政府高效开展线上数字化精准就业工作，推动企业复工用工；以湖北省孝感市，德生科技就业服务平台每日登记人数超过1万人；在安徽广德、南陵等县，德生科技协助当地政府协助采集各类外出务工数据数万条并举办各类定向招聘会，服务企业超过300家；在山东济南长清，助力建设农民工劳务平台等。
截止到当前，目前，德生科技已经在16个省、150余个区县落地了相关就业创业服务， 随着全国各地相关政府对劳动力就业信息数据采集服务及后续相关就业服务的开展，德生科技将利用打通了从人力资源市场信息化建设、人力资源数据采集运营服务、就业运营服务、就业大数据平台建设、技能培训服务等一系列完整的服务链，为区县级市场服务分散化、碎片化的管理及服务状态提供有效的整合与服务。最终为各地政府部门的稳就业保民生目标提供强有力的支持。
